Pago de aguinaldos
El Código del Trabajo establece que el aguinaldo se debe designar de acuerdo a la antigüedad del empleado. Los trabajadores que tienen de uno a menos de tres años de servicio para el mismo patrono, tienen derecho a un aguinaldo equivalente a 15 días de salario; los que tienen de tres a menos de 10 años de servicio reciben un aguinaldo igual a 19 días de salario y los que tienen más de 10 años, tienen derecho a un aguinaldo de 21 días de salario.
Para los casos de despidos injustificados, renuncias voluntarias (apegada a la ley reguladora) o aquellos trabajadores con menos de un año laborando en la compañía, se tiene el derecho al aguinaldo proporcional al tiempo.
Es decir, si se hubiera tenido un año laborando, corresponde el aguinaldo de 15 días de salario, pero, por ejemplo, si se tiene seis meses, ese salario de 15 días se divide entre los días laborados para tener el aguinaldo proporcional al tiempo.
Como toda prestación, el aguinaldo se paga con base al último salario devengado. Para este año se da la novedad que desde agosto entró en vigencia un aumento del 20 % al salario mínimo para todas las ramas de actividad económica del país, lo cual fue aprobado con los votos del Sector Trabajador y el Gobierno del Consejo Nacional del Salario Mínimo.
Del total de la población económicamente activa (PEA) del país en 2020, el 13.8 % representa el grupo que efectivamente recibe el salario mínimo. Según las encuestas de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM) de 2020 y 2019 este grupo se aproxima a 375,000 trabajadores, de una PEA que suma tres millones.
Carolina Morán, directora del despacho empresarial Morán & Asociados, explica que por lo tanto, se genera un aumento al aguinaldo también para los que devengan un salario mínimo.
Así, por ejemplo, un trabajador de los sectores comercio, industria o azucarero que tiene entre uno y menos de tres años de servicio en la misma empresa y gana el salario mínimo mensual ($ 365), percibirá este año un aguinaldo de $182.5; aquellos que posean de tres a 10 años de servicio, percibirá un aguinaldo de $231.16; y en el caso de tener más de 10 años, serían $255.
Los empleados del sector maquila, textil y confección, que ganan el salario mínimo ($359.16) que tengan entre uno y menos de tres años laborando, tendrán un aguinaldo de $179.58 y uno que tenga más de 10 años, serían $251.4.
De acuerdo a la Ley de Impuesto Sobre la Renta, los ingresos de los trabajadores en concepto de aguinaldo hasta un monto no mayor de dos salarios mínimos mensuales del sector comercio y servicios ($730), no estarán supeditados a la retención del impuesto; para el caso de que los aguinaldos sobrepasen el monto en referencia, estos serán sujetos a la retención y al pago de dicho impuesto deduciendo los dos salarios mínimos aludidos.
