Castro confirma que analizan «abrir una herramienta legal» para ampliar horario y trabajar menos días
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, respondió este martes a los cuestionamientos de la diputada de ARENA, Marcela Villatoro, sobre una eventual modificación de la jornada laboral y afirmó que las 44 horas semanales vigentes se mantendrán. El funcionario explicó que el Consejo Superior del Trabajo (CST) analiza «abrir una herramienta legal» que permita ampliar el horario y trabajar menos días a la semana.
La respuesta de Castro se produjo luego de una publicación de Villatoro en Facebook, en la que la diputada cuestionó la posibilidad de ampliar la jornada diaria y planteó preocupaciones por el tiempo destinado de los trabajadores al traslado, la familia y los estudios.
“En honor a los héroes y mártires y a las conquistas de los trabajadores, se mantendrán siempre las 44 horas vigentes”, afirmó Castro. “Nadie, absolutamente nadie está pensando en violentar esas conquistas”, agregó.
El ministro señaló que actualmente hay trabajadores que salen de madrugada y regresan de noche a sus viviendas debido a distintos factores, entre ellos el tráfico, y que algunos laboran de lunes a sábado “sin que nadie les reconozca este sacrificio”.
Según Castro, la alternativa que se analiza permitiría concentrar las 44 horas semanales en menos días y generar más jornadas de descanso para los trabajadores. Añadió que el transporte de quienes eventualmente laboren en horarios que dificulten su movilidad también forma parte de los aspectos que se están contemplando en el CST.
Alternativas sobre la jornada laboral
Entre las alternativas planteadas en el CST está una jornada de 11 horas de lunes a jueves, con descanso viernes, sábado y domingo.
Otra contempla jornadas de 10 horas de lunes a jueves y cuatro horas el viernes. También se han planteado esquemas distintos según las características de cada actividad económica.
Villatoro propone reducir las horas de trabajo
Durante la sesión plenaria de este martes, Villatoro también insistió en su propuesta para reducir la jornada laboral a un máximo de 39 horas semanales para trabajadores con jornada diurna y 38 horas para quienes laboren en jornada nocturna.
Su iniciativa establece jornadas de hasta siete horas diarias en horario diurno y seis en horario nocturno, manteniendo el mismo salario. También plantea incorporar disposiciones sobre teletrabajo.
La diputada sostuvo que una eventual jornada de 11 horas afectaría a los trabajadores por el tiempo adicional de traslado, la atención de sus familias y las actividades de estudio. También cuestionó que la modernización de los tiempos de trabajo pueda estar relacionada con evitar el pago de horas extras.
“¿Ya se pusieron a analizar lo más importante? Van a trabajar las 11 horas. ¿Saben por qué lo quieren hacer? Porque no quieren pagarles horas extras a los trabajadores”, señaló.
Villatoro afirmó además que el El Código de Trabajo, en el artículo 161, indica que la jornada ordinaria diurna no puede superar ocho horas diarias ni 44 horas semanales. La jornada diurna comprende el período entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m.
La legisladora defendió que reducir la jornada permitiría a los trabajadores disponer de más tiempo para sus familias, estudios y descanso, además de disminuir el tiempo destinado al tráfico.
“Esto va a permitir darle más tiempo a los salvadoreños para poder compartir con sus seres queridos y, sobre todo, reducir ese tiempo de tráfico”, declaró.
Ortiz cuestiona la jornada de 11 horas
La diputada de Vamos, Claudia Ortiz, también se pronunció este martes. Señaló que una de las propuesta contempla una jornada de hasta 11 horas, aunque aclaró que el planteamiento todavía está en elaboración y eventualmente podría llegar a la Asamblea Legislativa.
Ortiz sostuvo que el trabajo y la productividad deben estar vinculados con la dignidad humana y consideró que una jornada de 11 horas podría ser incompatible con el derecho al descanso y con el tiempo que los trabajadores destinan a otros aspectos de su vida.
“¿En qué momento los padres y las madres de este país van a tener tiempo para estar con sus hijos?”, planteó.
Lo cierto es que, hasta hoy, la discusión permanece en el Consejo Superior del Trabajo, donde se evalúan las distintas alternativas para la distribución del tiempo de trabajo.
