Gobierno de Bukele no se preocupa por los salarios de las mujeres
Los datos de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples (EHPM) de 2022, que se refieren a la Población Económicamente Activa (PEA), refleja una realidad que refleja la cultura salvadoreña, y es que aún hay grietas profundas entre los salarios de los hombres y las mujeres en El Salvador.
Lo anterior se refiere a la importante brecha salarial que se puede observar entre lo que ganan las mujeres y los hombres en el país, una variable que se mantiene constante en todas las categorías y que el gobierno de Nayib Bukele no ha podido solventar.
Mujer trabajando en empresa privada.
En este sentido, y con respecto a las cifras generales y nacionales, las mujeres ganan en promedio unos $59.97 menos que los hombres al mes, pues según la encuesta el salario mensual promedio de la población masculina es de $403.99 frente a los $344.01 que promedia la población femenina.
Los economistas señalan que uno de los factores que puede darle una explicación a esta situación “es que la sociedad categoriza como algo con mayor valor o más productivo lo que hacen sectores masculinos, es decir, trabajos como la agricultura o la construcción, y con menos valor lo que hacen los sectores femeninos.
En este sentido, la economista apunta que otro de los factores que influye es, directamente, la discriminación laboral, pues “hay muchas circunstancias en las cuales, en exactamente las mismas posiciones y haciendo exactamente las mismas cosas, por sexismo se le paga menos a una mujer”.
Mujer en maquila de costura.
Los datos demuestran que esta situación ocurre en el aspecto laboral en el país, pues si se revisan los promedios salariales según los rangos académicos, o años de estudios, la brecha se mantiene.
Lo anterior quiere decir que no importa cuál sea el nivel académico de las mujeres en el país con respecto a los hombres, pues aunque una trabajadora tenga la misma cantidad de años estudiados, siempre ganará un salario menor que sus compañeros masculinos.
De manera específica, el estudio arroja que durante el 2022, por ejemplo, las mujeres con una escolaridad hasta tercer grado ganaron, en promedio, unos $220.21 mensualmente, frente a los $295.88 que promediaron los hombres con igual formación.
Por su parte, las mujeres con un nivel académico hasta noveno grado ganaron hasta $282.61 mensuales, en promedio, mientras que los hombres con esa escolaridad tuvieron salarios de hasta $338.48.
Mujer en fábricas de productos alimenticios.
Este dato es llamativo porque se traduce en que un 50.4% del total de las mujeres que pertenecen a la Producción Económicamente Activa tiene una escolaridad máxima de hasta noveno grado y recibe salarios menores a los $283 mensuales.
En este sentido, según la EHPM, una mujer con más de trece años de estudios, que pueden incluir una formación técnica o universitaria, gana un promedio de $582.98 mensuales, mientras que los hombres ganan un promedio de $642.07.
La ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres, indica en su Art. 25 que se debe eliminar “cualquier diferenciación salarial entre hombres y mujeres en razón del desempeño de un mismo cargo y función laboral”, pero esta es una de tantas deficiencias que presenta el gobierno de Nayib Bukele.
