Kodigo presenta Unlock 2.0 y apuesta por formar a 10,000 personas hacia 2030
Kodigo presentó UNLOCK OPPORTUNITIES with AI by Kodigo 2.0, su propuesta anual para acelerar la adopción práctica de la inteligencia artificial y preparar talento para las necesidades de un mercado laboral en transformación.
El lanzamiento reunió a invitados de los sectores empresarial, tecnológico y educativo, e incluyó en su agenda el panel «Talento IA para El Salvador: ¿cómo aceleramos?», con representantes de ANEP, INCAF, ANIA y el sector privado.
La iniciativa incorpora Lesson Lab, KodiTutor y nuevos bootcamps para profesionales. Con esta propuesta, la academia busca avanzar de la enseñanza de herramientas de inteligencia artificial al desarrollo de capacidades para integrarlas en procesos reales de trabajo.
Kodigo busca formar a más de 10,000 personas en IA
A octubre de 2026, más de 1,780 personas han participado en los programas especializados de inteligencia artificial de Kodigo. Suman 70 cohortes y 14 programas desarrollados.
La academia tiene como misión formar a más de 10,000 personas en esta área hacia 2030. Para alcanzar ese objetivo, busca acercar estas capacidades a profesionales y empresas y facilitar su aplicación en el entorno laboral.
Fernando Kriete, fundador y CEO de Kodigo, señaló que el desafío consiste en preparar talento para aprovechar las oportunidades que ofrece esta transformación y convertir la tecnología en una herramienta que genere valor para las personas, las empresas y los países.
Lesson Lab y KodiTutor forman parte de Unlock 2.0
Entre las novedades presentadas está Lesson Lab, un nuevo proceso de desarrollo con inteligencia artificial que permite a Kodigo crear formaciones validadas de principio a fin en 48 horas. Según la academia, ese trabajo puede tomar hasta seis meses mediante modelos tradicionales de desarrollo educativo.
También incorpora KodiTutor, un tutor con inteligencia artificial creado por Kodigo para potenciar el aprendizaje de sus estudiantes. La herramienta personaliza la experiencia educativa según las necesidades de cada persona y está disponible las 24 horas, los siete días de la semana.
Además, la propuesta incluye nuevos bootcamps para líderes de TI, profesionales de marketing y ventas y equipos de atención al cliente, entre otros perfiles.
La academia busca conectar la formación con las necesidades del mercado
Ricardo Chávez, director ejecutivo de Kodigo, explicó que la nueva etapa representa un cambio de enfoque: pasar de aprender con inteligencia artificial a desarrollar capacidades para trabajar con esta tecnología.
El ejecutivo señaló que la aparición constante de nuevas herramientas y aplicaciones exige mayor velocidad en el desarrollo de contenidos y experiencias educativas. En ese contexto, destacó la capacidad de Kodigo para transformar las necesidades emergentes del mercado en nuevas propuestas de formación.
La academia plantea integrar la inteligencia artificial en la manera de aprender, trabajar y desarrollar nuevas capacidades, en lugar de incorporarla únicamente como un contenido adicional dentro de la educación.
Kodigo reporta formación de talento en 10 países
Desde su fundación en 2017, Kodigo ha ampliado su alcance a otros países. Según el comunicado, ha formado talento procedente de 10 países y más de 290 empresas e instituciones han estado representadas en sus programas.
La organización prevé que, hasta el cierre de 2026, más de 5,000 personas habrán sido formadas en sus programas.
