El Ministerio de Trabajo lanzará campaña “Defiende tu aguinaldo”
El Ministerio de Trabajo vigilará que el pago del aguinaldo se realice conforme a los plazos estipulados por la ley, para ello activará una campaña denominada “Defiende tu aguinaldo”, con el cual pretende informar a la población sobre todos los derechos laborales obtenidos.
El ministro de Trabajo, Rolando Castro, recordó que de acuerdo al artículo 200 del Código de Trabajo, el aguinaldo debe ser pagado entre el 12 y el 20 de diciembre de cada año, e insta al sector empleador a cumplir con dicha normativa y así evitar inconvenientes o tramites sancionatorios.
“Los derechos laborales de los trabajadores son irrenunciables y dicha prestación es un pago al cual tienen derecho todos los trabajadores por cada año de servicio. Esta Cartera de Estado pone a disposición el Call Center 130 para consultas, dudas o sugerencias”, señaló el funcionario.
Cálculo del pago del aguinaldo
A. Para quien tuviere un año o más, pero menos de tres años de trabajar en la misma empresa le corresponde, el monto equivalente al salario de quince días.
B. Para quien tuviere tres años o más pero no más de diez años de trabajar en la misma empresa le corresponde, el monto equivalente al salario de diecinueve días.
C. Para quien tuviere diez años o más de trabajar en la misma empresa, se le dará la cantidad de dinero equivalente al salario de veintiún días. (Art. 198 CT)
La empresa que incumpla con el pago será acreedora de una multa de $57.14 por cada trabajador que no le haya sido cancelado su aguinaldo.
Aumento de salario mínimo será en consenso
El Ministro de Trabajo, Rolando Castro, expresó que la prioridad del ente consultivo será buscar una revisión para el aumento al salario mínimo actual.
“El Salario mínimo será consensuado con todos los actores y existirá diálogo transparente y sincero con los empresarios y los trabajadores” publicó Castro en sus cuentas oficiales. Es importante mencionar que históricamente, este encuentro entre los sectores productivos del país, ha sido el primero de manera legítima, y además cuentan con la verdadera representación de los actores involucrados.
Con el aumento al salario mínimo el poder adquisitivo mejora, surgen más y mejores fuentes de empleo, así mismo el funcionario ha destacado que el aumento salarial no afectará la competitividad de las empresas, ya que este será consensuado con la empresa privada para no generar pérdidas en las micro y medianas empresas, señaló el ministro.
