Kimberly-Clark impulsa el liderazgo femenino con el programa “Ella Puede”
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Kimberly-Clark refuerza su compromiso con la equidad de género a través del programa “Ella Puede”, una iniciativa de la marca Kotex® enfocada en el desarrollo profesional y el empoderamiento de las mujeres en la región.
A través de diversas estrategias como mentorías, foros de discusión y espacios de aprendizaje, la empresa busca generar oportunidades para sus colaboradoras y derribar barreras que limitan su crecimiento en el entorno laboral. Desde su lanzamiento en 2020, esta iniciativa ha trabajado en eliminar estigmas en torno a la menstruación, promoviendo la educación en comunidades y fomentando el acceso equitativo a oportunidades para las mujeres.
Datos del Foro Económico Mundial revelan que, a nivel global, las mujeres representan el 42% de la fuerza laboral, pero solo ocupan el 31.7% de los cargos directivos. En América Latina y el Caribe, la situación es aún más desigual, ya que solo el 15% de las posiciones directivas y el 4% de las direcciones ejecutivas en empresas que cotizan en bolsa son ocupadas por mujeres, según estudios de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Ante este panorama, Kimberly-Clark ha impulsado acciones concretas para cerrar esta brecha. Como parte de su compromiso con la equidad de género, la compañía nombró a Diana Orantes como gerente de Mercadeo para Centroamérica y el Caribe en octubre de 2024, destacando su trayectoria de casi dos décadas en el área de mercadeo y trade marketing.
“Tras 12 años de carrera en Kimberly-Clark, he tenido la oportunidad de ampliar mis conocimientos en la industria de higiene y cuidado personal en la región. Este crecimiento ha sido posible gracias a un entorno que promueve el desarrollo del talento sin distinción de género”. – Diana Orantes, gerente de Mercadeo para Centroamérica.
Acceso a la higiene y bienestar
Kimberly-Clark no solo busca fortalecer el liderazgo femenino dentro de la empresa, sino también mejorar las condiciones de vida de las mujeres en comunidades vulnerables. A través del programa «Baños Cambian Vidas», liderado por la marca Scott®, ha trabajado en la mejora de infraestructuras sanitarias, beneficiando a niñas y mujeres al brindar acceso a baños seguros y educación sobre higiene menstrual.
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Durante 2024, esta iniciativa impactó a más de 171,000 salvadoreños en escuelas de los departamentos de Cuscatlán y Cabañas, promoviendo un entorno más inclusivo para el desarrollo femenino.
Con estos esfuerzos, Kimberly-Clark reafirma su compromiso con la equidad de género y el bienestar de las mujeres, tanto dentro de su organización como en la sociedad. A través del fortalecimiento del talento femenino y la creación de oportunidades de desarrollo, la empresa busca seguir impulsando un cambio positivo en la región.
