Kimberly-Clark refuerza la salud emocional en el trabajo
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Kimberly-Clark reafirma su compromiso con el bienestar de sus colaboradores a través de una estrategia global que abarca la salud emocional, física, social y financiera.
La preocupación por el entorno laboral saludable ha cobrado mayor relevancia ante datos como los revelados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo en el mundo debido a la depresión y la ansiedad. Además, el informe State of the Global Workplace: 2024 Report de Gallup muestra que el 50 % de los empleados en El Salvador sufre de estrés laboral, posicionando al país entre los cinco con mayores niveles de estrés en América Latina y el Caribe.
Frente a este panorama, la multinacional ha implementado un abordaje integral en tres etapas para construir un entorno saludable. Primero, en la fase de prevención, realiza evaluaciones de riesgo psicosocial y encuestas voluntarias y anónimas para conocer las necesidades de sus colaboradores. Luego, en la etapa de intervención, desarrolla capacitaciones y campañas que promueven hábitos saludables como la buena alimentación, el ejercicio y el respeto a los horarios de descanso. Finalmente, en la fase de recuperación, ofrece asistencia psicológica mediante programas de apoyo y servicios de salud especializados.
“Contamos con programas totalmente integrales, es decir, que cuidan el bienestar del colaborador, pero que también contemplan a la familia. Asimismo, nos preocupamos por incluir el ambiente intra y extralaboral en todos los esfuerzos de salud emocional. Nuestro abordaje incorpora la parte física, emocional, financiera y social, para generar resultados positivos de manera sostenida en el tiempo”. – Kathya Campos, gerente de Servicios Médicos Ocupacionales para Kimberly-Clark Latinoamérica.
Entre las iniciativas impulsadas por la empresa destaca el programa “¿Estás bien?”, que fomenta conversaciones frecuentes y genuinas sobre el bienestar emocional de los trabajadores. También ofrecen el servicio “Cuenta Conmigo”, una línea de apoyo psicológico disponible tanto para los colaboradores como para sus familiares.
Con estos esfuerzos, Kimberly-Clark demuestra que la promoción de la salud emocional no solo es clave para el bienestar de sus equipos, sino también para construir organizaciones más resilientes y sostenibles en el tiempo.
