Walmart impulsa el desarrollo y liderazgo de las mujeres en Centroamérica
Walmart Centroamérica reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres a través de programas que promueven el liderazgo femenino y el crecimiento de las pymes locales. La compañía ha implementado diversas iniciativas y políticas para fomentar la participación activa de las mujeres en el ámbito laboral, beneficiando tanto a sus asociadas como a sus proveedoras en la región.
Promover el liderazgo femenino mediante iniciativas y políticas que fomentan la participación activa de las mujeres es uno de los compromisos de Walmart Centroamérica para mejorar las oportunidades de miles de familias en la región.
Entre las estrategias destacadas se encuentran programas de mentoría, capacitación en liderazgo y habilidades técnicas, así como políticas de compensación basadas en criterios objetivos relacionados con la experiencia, habilidades y desempeño. Estas acciones han permitido que casi la mitad de los puestos de liderazgo en tiendas estén ocupados por mujeres, incluyendo posiciones ejecutivas en oficinas como gerencias y direcciones.
«En Walmart, contamos con un entorno donde todos nos sentimos apoyados y conectados con un fuerte sentido de pertenencia. Este compromiso se refleja en el crecimiento profesional de nuestras asociadas, quienes han aprovechado las oportunidades para alcanzar nuevos niveles de éxito. Nuestros equipos han logrado destacar y liderar, demostrando que cuando todos tienen la oportunidad de desarrollarse, los resultados son extraordinarios». – Bárbara Viñals, directora de Operaciones Walmart y Supermercados.
Apoyo al crecimiento de proveedoras locales
Walmart también impulsa la economía local a través de programas dirigidos a pequeños y medianos proveedores, con especial énfasis en el empoderamiento de las mujeres empresarias. Los programas «Una Mano para Crecer» y «Tierra Fértil» son parte fundamental de este esfuerzo, ya que fortalecen las capacidades productivas y comerciales de las pymes de manufactura y los proveedores agrícolas.
En el 2024, el programa Una Mano para Crecer, benefició a 480 pequeños proveedores de abarrotes, textiles y bienes de consumo, a quienes se les compró más de $70 millones. Además, se generaron casi 8.000 empleos directos.
Un ejemplo inspirador de este apoyo es la historia de «El Buen Chocolate», una empresa familiar salvadoreña fundada en 1980 y liderada por Gloria Aguilar. Gracias al programa Una Mano para Crecer, esta compañía especializada en la producción de chocolate artesanal recibió capacitación y acompañamiento que le permitieron adaptarse a las necesidades de los clientes y expandir su mercado.
Con estas iniciativas, Walmart Centroamérica no solo fortalece la presencia femenina en el ámbito empresarial, sino que también contribuye a la generación de empleos y al crecimiento de las economías locales. La compañía continúa comprometida con crear un entorno inclusivo donde las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial y ser protagonistas del desarrollo económico en la región.
