MAPFRE El Salvador acelera la equidad de género: las mujeres ya representan casi el 50% de su fuerza laboral
En el marco del Mes de la Mujer, la aseguradora destaca que 15 mujeres ocupan roles estratégicos de liderazgo, consolidando una estructura basada en el talento y la igualdad de oportunidades.
MAPFRE El Salvador reafirma su compromiso con la equidad de género, presentando avances significativos en la reducción de la brecha laboral y el empoderamiento femenino dentro de su organización. Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de 87 mujeres, lo que representa el 49.71% de su fuerza laboral, demostrando una paridad prácticamente total en su estructura humana.
Este equilibrio no solo se refleja en la representatividad numérica, sino también en la toma de decisiones. 15 mujeres ocupan puestos de alta responsabilidad y liderazgo, desempeñándose como directoras, subdirectoras, especialistas y responsables de áreas clave. Este dato subraya la visión de MAPFRE de promover un entorno donde el crecimiento profesional dependa exclusivamente del mérito y la capacidad.
«En MAPFRE creemos que una sociedad más justa nos hace mejores a todos. El talento no tiene género y nuestras cifras en El Salvador son un reflejo de una cultura corporativa que valora la diversidad como un motor de innovación», destacó Norma de Romero, directora de RRHH Mapfre El Salvador. «Estamos cerrando brechas cada vez más cortas, asegurando que las mujeres tengan un espacio real para liderar el futuro del sector».
Liderazgo más allá de las cifras Este avance en equidad de género se suma a la sólida posición de MAPFRE en el mercado nacional. Recientemente, la compañía fue reconocida por liderar el Ranking de Seguros de Salud, un rubro donde la sensibilidad y la gestión eficiente son fundamentales. Además, bajo su nueva identidad visual y rebranding global, MAPFRE sigue impulsando el crecimiento en una región donde El Salvador destaca con una penetración de seguros del 2.6%, la más alta de Centroamérica.
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A través de iniciativas de formación y flexibilidad laboral, la aseguradora busca no solo atraer el mejor talento femenino, sino garantizar que este pueda escalar hacia posiciones de máxima influencia.
Con casi la mitad de su equipo conformado por mujeres valientes, preparadas y visionarias, MAPFRE El Salvador celebra este mes reafirmando que el camino hacia la equidad es, ante todo, un camino hacia la excelencia empresarial.
